어떠한 조직이 잘 굴러가기 위해서는 먼저 그 조직의 정체성과 가치체계가 분명해야 한다
조직은 매순간 선택의 기로에 서게 되는데 지리멸렬 하지 않기 위해서는 그 기준이 정체성과 가치체계에 바탕을 두어야한다
개인적으로 먼저 회장이 생각한 바를 적어줬으면 함 - 김정현
제로페이지의 정체성과 미래에 대해서는 수도 없이 논의되었었다. 내가 1학년 때에도 그랬고 내가 회장이 되어 데블스와 통합했을때도 그랬었다. 내가 3학년이 되어 휴학을 했을 때도 그랬고 이젠 내가 제대 후 복학했는데도 같은 논의는 계속 되고 있다. 이는 발전하는 모습일까 아니면 계속해서 맴도는 정체된 모습일까. 나는 온라인 상의 회의를 결코 가볍게 여기지는 않는다. 하지만 좀 더 활동적으로 실행에 옮기기 위해서는 오프라인 모임이 절대적이라고 생각한다. 제로페이지가 정말로 모습을 바꾸고 싶다면 어느정도 알을 깨고 나와야하는 고통이 따를 것이라고 생각한다. - 이창섭
오프라인으로 말씀드렸습니다. - 허아영
= 제로페이지란 =