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지금그때2004/여섯색깔모�20040331

글로는 그때� �낌� 남기기 어렵지만, �단 기억� 회�할 수 있는 연결고리를 만든다는 �미�서 �어놓습니다. --1002

파랑 : 회� 진행 관련
�색 : 실제, 사실내용�나 �관� �료 설명.
노랑 : 해당 �견� 대한 장�. �정� �견
검정 : 부정� �견
초� : 새로운 아�디어.
빨강 : �신� 떠오르는 �정�� �낌.

Story

검정 : 사회�가 중요하다.
- 검정 : 왜 사회� 문제가 시�성� 높�가?
- 검정 : 사회�� 비중� �므로 중요하다 본다.
- 검정 : 시�성으로 볼때 중요한가. 사회�� 경우 그렇지 않아고 본다

�보

�보 현황� 대하여

하양 : 강�실 �보 1회로 1학년 전체 대� �보 대비 5명
하양 : �엠티 �봉단 참여로 몰려서 현재 사람들 참여 저조. 시간� 미루어지면 참여�가 늘어날 듯.
하양 : �번엔 대�보 �보가 없었다.
검정 : 대�보 �보가 없었� �유는 강�실과 시간 등� 명확하게 정해지지 않았기 때문�다.
녹색 : 개��� 컨�� 있었다.
하양 : �문서버 게시� �보. �것 �한 5명과 연관� 있다고 본다.
하양 : 현재 전체 신청�황� 보면, 새내기 6명, 재학� 9명�다.
파랑 : 참여 예���� 따� �보전략� 다르게 잡� 수 있다. 참여예���� 먼저 논�하�� 하�. ��?
all : ok

참여 예� �� 논�

파랑 : � 참여 ��으로 몇명� �하는지� 대한 녹색�견 받�.
녹색 : 새내기 20~30
03
01
99~

파랑 : 사람 수는 변하기 쉽다. 숫� �체가 중요한건 아니�고 본다. �를 좀 � 편하게 표현하려면.. �센트로 표현해보�.
녹색 :
새내기 50~60%
03 20~30%
00~02 10%
99~ 10%

파랑 : 새내기를 50%로 보고 앞�서� 새내기를 20-30으로 봤�때, 비율로 보면 다�과 같겠다.
새내기 16-20명
03 8명
00~02 4명
99~ 4명.
�� 대해 합� 내면 20+8+4+4 = 36명� �다. 36명� 목표치가 맞는가?

녹색 보충 : 위�서 99�하를 4명으로 �한것� 졸업선배� 수를 �함하며, 확실히 올 수 있는 사람 기준으로 4명�� �야기했다. 실제로 오기 �하는 수치는 그 2배~3배�다.

녹색 & 노랑 : 8명 �� 왔으면 좋겠다.
녹색 & 검정 : 어디까지나 예����므로, 그냥 �정� 선�서 �야기를 마�� 좋�것 같다. �보�후 재측정한뒤 �황� 보는것� 좋겠다.

ê²°ì • :
새내기 : 16-20명
03 : 8명
00-02 : 8명
99�하 : 4명


�보(다시)

�보 횟수� 대하여

하양 : 작년 기준으로 볼때 �보 횟수대비 신청�는 linear(비례)하게 �가하였다.
검정 : 신청서 용지를 �리면 �보횟수가 �어� �지 않�까?
하양 : 작년�는 신청서를 받지 않았다.
하양 : 신청� 대비 실제로 오는 사람� 달�다. 20명� 신청했다면 16명� 오는 ��다.
- 검정 & 하양 : 나� 경우 친구따� 왔다. 실제보다 � 늘어나는 경우� 있지 않�가?
- 검정 & 하양 : 나� 경우 신청하고 가지 않� 경우� 해당�다.
빨강 : 새내기가 오는 수� 대해 따질필요가 있는가?
파랑 : �� 대해서는 실제로 �보 가능한 횟수를 ��하는것� 좋겠다.

앞으로� �보 기회� 대하여

파랑 : 강�실 �보가 필요한가� 대해서는 모� 공�하는가? �� 대해 노란색 모� �견� 있으면 �해달�.
노랑 : 강�실 대비 �문서버 게시�� �보를 보면 효과가 다르다.
노랑 : �문서버� 가입 안한 사람� �문서버게시�� �보한 내용� 모를 수 있다. � �극성� 발휘할 수 있다.
파랑 : �� 대해서는 다들 공�하는가?
all : ok
파랑 : �보 횟수 가능여부� 대해. 04학번 시간표� 대해 아는 하얀색 모�들� �견� �해달�.
하양 : 목요� 7,8,9
하양 : 금요� 1,2�시
초� & 하양 : 화요� 당�날�� 1시� 04학번 전체가 수업받는 시간� 있다.

강�실 �보 방법� 대하여

하양 : 현재는 2� 1조�다. 1명� 앞�서 설명하며, 1명� 뒤�서 문� 잠근다(?);;

�보 담당

목 7,8,9 : A - 세환,재선,휘�. B - �겸,민수,수민 (�전� 했었� 반들 기준으로 바꿔서)
금 1,2 : 휘�.
화 5,6 : 수민,재선,민수,�겸

�보 문구

�보 방법 기타
- 게시� �보 다시
- 강�실
- 대�보 - 특별히 필요없�듯하다.
노랑 : 개��보와 �엠티중 �보가 있겠다.

연�

현 참�� 연� �황� 대하여. 재연�� 필요하다.
재연� 대� : 김창준, 최성욱, �정�, �광민, 김남훈, 류�민, 강�천, COW

외부 참��들 논�

녹색 : Netory, JStorm
녹색 : 복학�
하양 : 연�. 작년 통계기준 연�� 1/2가 오는 수준�다.
파랑 : 여기서 � 논��어야 할 사항으로는?
파랑 : 재연� 담당� & 미연� 졸업선배 연�
파랑 : 누가 누구�게 연�하는가
초� : 연�� 대해 한명�게 위임하는 방법� 좋겠다.

연� 담당

파랑 : 가위바위보 승�로 하�. 혹� 지��가 있다면 ��승리�가 �다.

수민 결정.


사회�

파랑 : 현재 사회�로 '재�'� 추천�었다. �� 대한 검정모��견�나 노랑모��견� 있는가?
검정 : 당사�가 지금 회�� 없다. 그러므로 현재 논�� 진행�황� 대한 파악� 어려울 것�다.
빨강 : 주제, 진행� 대한 형�만 잡히면 잘 할것 같다.
하양 : 재�� 작년 행사때 참여하지 않았다.
하양 : 설문조사. 작년� 참여하지 못한 사람?

2명

노랑 : 03들� 사회� 경험� 부족하다. '재�'� 세미나 경험� 많� 만� 경험면�서 잘 할 것�다.
검정 : 세미나와 행사진행� 경우는 차�가 있다.

중간 사회� 권한 지목.

검정 : 회�를 참�하지 않았기때문�, 재�육 문제� 어렵다.
노랑 : 현 재학�중�는 경험있는 사람� 없다. '재�'� 세미나 경험� 많고, 시간관리 등 문제� 대해서 잘 해결해나갈 것�다.
검정 & 하양 : 작년�나 기타 여러 행사� 경우 시간관리�는 따로 있었다. �번� 경우� 시간관리�가 따로 있으면 �다.
검정 : �번�는 03� 맡았으면 한다. 그렇지 않으면 매년 �존하게 �다. 내년�� 똑같� �야기가 성립� �어버리기 때문�다. �번 행사 �후�� 지��으로 �어지기 위해서는 03� �접 경험해보아야 한다.
하양 : 진행중 사회� 비중� 다른 행사� 비해 �다.
검정 : 사회� 비중� �으므로, 지��가 있었으면 한다.

지� : 휘�

시간관리�

파랑 : 시간관리�는 중요한 �� 한다. �는 비단 �러한 행사 �만아니� 컨설팅 등�서� 그렇다.
노랑 : 작년� 한 사람� 경험으로 비추어볼때, 사회�� 비해서� �접 무언가 발표를 하는�� �다. 부�러움� 있는 사람� 할수 있다.
빨강 : 세환 추천!

결정 : 세환

행사 기간

파랑 : 현재 행사는 화요�날 저�으로 결정�어있다. �� 대해 검정모� �견� 있는가?
검정 : 리허설� 하기�는 뭔가 시간� 부족하지 않�까?
노랑 : 내� 리허설 시간� 만들어 낼 수 있다.
노랑 : 수요�� Netory,JStorm 등� 스터디 시간과 겹친다. �를 피할 수 있는 장�� 있다.
노랑 : 금요�� 선배들과� 만남 행사가 있다.


시간 배분

리허설하며 할 것
�우미, �리배치
그리고, 무엇�건 다 시�해보�. 전부다 플러스 요소로 작용한다.
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