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= 6층 PC실 리모델링 관련 =
* 명단 은 가명단으로 넣어 놓고. 3명으로. 지피돈으로?
* 관리 대장을 만들어서 인센티브를 주는 건 어떨까. 보상을 주어야한다. 기본급여 필요하다.
* ---학부장 교수님의 패악---
* ---허미... 학부장 교수님과의 면담 결과 통보---
* 6명을 뽑은 다음에 30씩 주고 20은 모아서 한달에 한번 큰 처리할 때 사주자.* 명단 은 가명단으로 넣어 놓고. 3명으로. 지피돈으로?
* 관리 대장을 만들어서 인센티브를 주는 건 어떨까. 보상을 주어야한다. 기본급여 필요하다.
6층 PC실 리모델링 관련 ¶
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허미... 학부장 교수님과의 면담 결과 통보-
- 6명을 뽑은 다음에 30씩 주고 20은 모아서 한달에 한번 큰 처리할 때 사주자.
- 명단 은 가명단으로 넣어 놓고. 3명으로. 지피돈으로?
- 관리 대장을 만들어서 인센티브를 주는 건 어떨까. 보상을 주어야한다. 기본급여 필요하다.
- 관리 소홀 이외의 명분으로 뺏어갈 꺼면 안받는다.
- 청소는 매주, 포맷은 달에 두번.
- 보고 형식은 관리대장, 사진.
- 물품 노후pc, 프로젝터 교체 할 때 물품신청.
- 팀플실 관리는?
동아리방 ¶
- 조감도 설명.
- 동방이 작지만 어쩔수 없다.
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- 18을 어떻게 끌어오느냐.
- 멘토링과 프로젝트로 끌어 모으자 중급반 정도의 실력을 데리고 할수 있는 것을 생각해보자(AI,Dapp)
- 진입장벽의 문제. 신입을 끌어주는 게 없다. 소수정예로 갈꺼면 멘토링 개념이 아니라 사수를 붙이자. 사수 교체제도는 문제가 있을 수 있다. 매칭은 하는데 월드 카페같은 만남의 장을? 오픈카톡방 지식인? 과제도와주기? 어중이떠중이는?
- 프로젝트 진행? 지피 도움이를 뽑자?
- 다음 주 정모 때 더 생각해 봅시다.
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예정 ¶
- 6층 피시실 관리
- 근로장학생
- 동아리방 관련
- 신규 회원 모집 방안